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REGOLAMENTAZIONE LICENZIAMENTI PER ASSENTEISMO

REGOLAMENTAZIONE LICENZIAMENTI PER ASSENTEISMO

Notizia pubblicata in data 16-07-2017

È stato di recente approvato il decreto legge sulla regolamentazione per i casi di licenziamento per assenteismo. Tra le motivazioni che potranno comportare questo tipo di provvedimento c’è la falsa attestazione di presenza, ovvero il caso in cui il lavoratore si assenti dal posto di lavoro dopo aver registrato la presenza.

Il licenziamento sarà esecutivo dopo soli 30 giorni e in alcuni casi coinvolgerà anche il responsabile dell’ufficio, colpevole di non aver segnalato e denunciato il fatto per tempo. Saranno avviate quindi  le procedure per il licenziamento e, di pari passo, ci sarà un’indagine della Corte dei Conti  per la valutazione del danno erariale.

Dalla parte dei lavoratori resta però salvo l’art. 18 che prevede il reintegro e il risarcimento per i casi di ingiusto licenziamento. Per tutte le irregolarità minori è previsto un richiamo.

 

Francesco Bennardis

Quality Italia S.r.l.

 

Immagine tratta dal web.

Notizia pubblicata in data 16-07-2017